工作内容：

1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个率的工作系统；

4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

6、酒店维修保养工作；

7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

10、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的.录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

职位要求：

1、专业要求：旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理、行政管理等相关专业，专科以上学历，有较强的公文写作能力；

2、身体素质：30-46岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神，形象气质佳；

3、培训经历：运营管理、项目管理、团队管理、领导力等方面的培训；

4、工作经验：六年以上酒店/星级酒店等工作经验，五年以上同等岗位经验；

5、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；

6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；

7、职业素养： 具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力，以及较强团队管理和运营管理能力立性和外联能力，较好的协调能力；

8、拥有四星、五星酒店副总经理/总经理工作经验者优先；

9、拥有知名酒店同等岗位工作经验者优先。